Organisatieadvies

Omdat organisaties bestaan voor en uit mensen, veranderen zij als de ideeën, capaciteiten en behoeften van mensen veranderen. Organisaties zullen daardoor continu aangepast moeten worden. Zelfs voor wie alles in eigen hand wil houden, blijven activiteiten als het spiegelen van de eigen ideeën, het verkennen van de ontwikkelingen, aanpassen van structuur en werkwijzen en het motiveren van anderen, gebaat bij de inbreng van een externe deskundige.

Gijswijt-Advies gaat uit van de premisse, dat bij aanpassingen van de organisatie, de medewerkers zélf de veranderingen tot stand brengen. De rol van de externe adviseur blijft beperkt tot het organiseren en begeleiden van het proces. De aanpak is zelden volgens het boekje, soms confronterend, plezierig en altijd afgestemd op de situatie.